Le personnel communal et le Rapport Social Unique

Directeur Général des Services 

Christophe DALMAZ

Service Administratif

Accueil, secrétariat,  inscription scolaire et études dirigées, facturation périscolaire, gestion location de la salle communale, petite enfance : Nadine MENDY

Accueil, secrétariat, urbanisme, facturation périscolaire, gestion des commerces : Carole DALLIER

Etat civil, élections, CCAS : Julie BONTE

Comptabilité, gestion financière : Muriel MONGELARD

Médiathèque

Anne-Christelle MENU

École et Périscolaire

Responsable : Clémence CHICHEPORTICHE

Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles : Nadine LE BOURHIS, Cassandra ALLIER,  Vanessa CAMON

Entretien, restauration scolaire : Nathalie TURPAUD.

Service animation : Syndelle AOUIOUA, Valérie RATTEY, Tristan BARDON, Agathe MAZOUÉ, Amélie ROGER, Tiana GAULIN, Thomas LAWENDY, Quentin DRUON.

Police Municipale

Laurent BOURDET

Services Techniques et entretien espaces verts

Responsable des Services Techniques : Sébastien AYALA

Responsable chef d’équipe terrain : Nicolas THOMASSON

Agents polyvalent : Sébastien LORTHIOIR, Brice FUGONI

Agent d’entretien des bâtiments communaux : Marie-Christine CIGNETTI

Rapport Social Unique

Depuis le 1er janvier 2021, les collectivités territoriales et établissements publics doivent élaborer annuellement un Rapport Social Unique (RSU) réunissant l’ensemble des données relatives à leurs ressources humaines.  Permettant d’apprécier la situation des collectivités et établissements publics à la lumière des données sociales regroupées sous plusieurs items (effectifs, recrutements, formation, absentéisme, temps de travail, conditions de travail, rémunération, droits sociaux), le RSU constitue l’outil de référence pour renforcer la lisibilité de l’emploi public territorial.

  • RSU 2022 concernant les données sur l’année civile 2021 :

  • RSU 2023 concernant les données sur l’année civile 2022 :

Données à venir

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